張掖市市直單位公開招聘公益性崗位人員公告
來源：張掖市就業服務中心
時間：2023-02-22
作者：張小聘
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為促進就業困難人員充分就業，充分發揮公益性崗位托底安置作用，根據甘肅省人社廳、財政廳《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號）要求，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘就業困難人員，現將有關事宜公告如下：2.崗位要求：女性，年齡40歲左右；遵守國家法律法規，品行端正，無違法違紀記錄；服從工作安排，能吃苦耐勞，身體健康，工作認真細致，有較強的責任心。法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》（或《就業失業登記證》），符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業人員：4.連續失業6個月以上的城鎮居民（含高校畢業生）；公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協議》，建立勞動關系，發放工資待遇（具體由用人單位根據工作任務自行確定），并按照本單位有關規章制度進行管理和考核。聘用期間，公益性崗位聘用的就業困難人員，按照政策規定享受崗位補貼和社會保險補貼（崗位補貼為1720元／月，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費890.88元／月），由用人單位按月向市人社局申請補貼資金。補貼期限：公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準）。1.公益性崗位人員管理根據甘肅省公益性崗位相關政策規定執行。2.聘用人員在聘用期間如不勝任工作或違反單位規章制度、有違規違紀行為的，單位直接予以解除聘用協議。3.公益性崗位聘用人員要服從用人單位管理，不得以任何理由換崗或不按時報到上崗，不按時上崗、違紀或不遵守用人單位規章制度被辭退或解除聘用協議的人員，公益性崗位不再重新安置。公益性崗位按照公開、公平、方便的原則，采取電話報名、用人單位考核、面試等方式確定上崗人員，經認定、核查、公示后統一聘用。有就業意愿、符合條件的就業困難人員通過電話申請報名。為促進就業困難人員充分就業，充分發揮公益性崗位托底安置作用，根據甘肅省人社廳、財政廳《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號）要求，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘就業困難人員，現將有關事宜公告如下：
1.招聘崗位：張掖市人才交流開發服務中心勞動保障協理員2人。2.崗位要求：女性，年齡40歲左右，具有初、高中或以上學歷；具有一定計算機操作水平；遵守國家法律法規，品行端正，無違法違紀記錄；服從工作安排，能吃苦耐勞，身體健康，工作認真細致，有較強的責任心。法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》（或《就業失業登記證》），符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業人員：4.連續失業6個月以上的城鎮居民（含高校畢業生）；公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協議》，建立勞動關系，發放工資待遇（具體由用人單位根據工作任務自行確定），并按照本單位有關規章制度進行管理和考核。聘用期間，公益性崗位聘用的就業困難人員，按照政策規定享受崗位補貼和社會保險補貼（崗位補貼為1720元／月，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費890.88元／月），由用人單位按月向市人社局申請補貼資金。補貼期限：公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準）。1.公益性崗位人員管理根據甘肅省公益性崗位相關政策規定執行。2.聘用人員在聘用期間如不勝任工作或違反單位規章制度、有違規違紀行為的，單位直接予以解除聘用協議。3.公益性崗位聘用人員要服從用人單位管理，不得以任何理由換崗或不按時報到上崗，不按時上崗、違紀或不遵守用人單位規章制度被辭退或解除聘用協議的人員，公益性崗位不再重新安置。公益性崗位按照公開、公平、方便的原則，采取電話報名、用人單位考核、面試等方式確定上崗人員，經認定、核查、公示后統一聘用。有就業意愿、符合條件的就業困難人員通過電話申請報名。
